Seguimientos a adolescentes para detectar malas compañías, acoso escolar, consumo de alcohol y drogas..

El seguimiento a adolescentes es un caso muy común en las agencias de detectives: padres que, preocupados, quieren saber qué hacen sus hijos menores de edad.

El consumo de alcohol y/o drogas, el acoso escolar (bullying), problemas derivados del mal uso de internet y los trastornos emocionales son los asuntos que más preocupan a los progenitores, que buscan en los investigadores privados conseguir una información valiosa que les saque de dudas y, si es necesario, les dé a tiempo la oportunidad de poner el caso en manos de otro profesional.

La gran movilidad de los adolescentes hacen que estos seguimientos sean muy complejos, ya que se pueden desplazar en transporte público, taxi, bajarse y ser recogidos por un coche… 

Además, los sitios que suelen frecuentar, parques y zonas de poco acceso, especialmente si coquetean con drogas, se encuentran muy al descubierto. El detective en estos casos ha de mimetizarse en el ambiente y observar sin ser visto.

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Detectives privados para descubrir talleres irregulares

Carecer de placa distintiva, no estar registrados en la Consellería de Industria e incluso no estar dados de alta en la Seguridad Social son algunas de las irregularidades que figuran en un informe elaborado por un detective privado contratado por la Asociación de Empresarios del Taller de Reparación de Vehículos de A Coruña (ATREVE)

El detective privado constató y documentó la existencia de sesenta y cinco talleres en la provincia que incumplen la normativa. 

Según el informe, cincuenta y siete de los establecimientos irregulares carecen de la placa distintiva de taller, que ha de estar visible en la fachada, y no están registrados en la base de datos de la Consellería de Industria, es decir, no tienen el número de Registro Industrial de Galicia obligatorio (RIGA). A éstos se suma otro taller sin alta en la Seguridad Social, seis sin placa identificativa, aunque sí registrados en Industria, y otro que tiene placa pero no está registrado.

Fuente: La Voz De Galicia

¿Sospecha que la finalidad de la jornada reducida de uno de sus empleados no es real?

Los fraudes empresariales en los casos de excedencias y jornadas reducidas por cuidado de hijos o familiares han aumentado en los últimos años como consecuencia de la crisis económica.

Aunque este tipo de casos se encuentra regulado y tiene su base en el Estatuto de los Trabajadores, las empresas demandan cada vez más a menudo la contratación de detectives privados por el abuso de algunos empleados, ya que son muchos los que tienen una finalidad diferente: competencia desleal, creación de un negocio propio o dedicación al ocio.

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 46, reconoce dos tipos de excedencias: la voluntaria y la forzosa. En este sentido, los convenios colectivos califican de "especial" las situaciones de excedencia similares a la forzosa y derivadas de circunstancias no convencionales, como el cuidado de menores o familiares, o la maternidad.

Las compañías son las máximas afectadas por este tipo de estafas, sufriendo pérdidas de competitividad, teniendo que reorganizar la plantilla o viéndose obligadas a realizar contrataciones innecesarias para suplir al trabajador que se acoge ilegalmente a esa excedencia o jornada reducida, con el consiguiente aumento de costes en la formación de otros empleados.

La investigación llevada a cabo por los detectives privados es clave para que la pérdida económica a la que se enfrentan las organizaciones no desemboque en la quiebra de éstas.

La misión del detective en estos casos es comprobar que las horas solicitadas por el trabajador son empleadas correctamente y si tiene dedicación absoluta a la causa por la cual fueron demandadas a la compañía. Posteriormente, las pruebas obtenidas pueden ser utilizadas ante un juez si la empresa así lo considera.

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Investigación de herencias: Un detective consigue el ADN para demostrar una paternidad

Una colilla ha servido a una mujer coruñesa para que le sea reconocido quién es su padre. Gracias a dicha prueba, le será otorgada una herencia millonaria del hombre que tuvo una relación con su madre.

El empresario tuvo a esta hija cuando era soltero con una mujer, también soltera, con la que tuvo una relación de noviazgo que duró varios años, desde 1968 hasta 1975. No llegaron a casarse, pero ella se había quedado embarazada cuando tenía veintidós años.

La prueba de ADN, que el Tribunal Supremo ha aprobado como legal, fue realizada entre la demandante y uno de sus tíos, dando un resultado positivo del 99 por ciento de probabilidades de que sea hija de un hermano de éste.

El ADN fue obtenido por un detective privado que consiguió, empleando todos los medios legales, una colilla del supuesto tío biológico.

Fuente: La Región

Contratan a detectives privados para encontrar a los dueños de vehículos con airbags defectuosos

Hace unos días, se conocía el accidente sufrido por una mujer de 50 años, que falleció al detonar el airbag de su Honda Civic por una construcción defectuosa en la bolsa de aire. 

La empresa asegura que envió a los dueños sendas notificaciones para que llevasen el vehículo a revisión, pero el trámite no se llegó a llevar a cabo.

La compañía Honda, una de las más perjudicadas por los airbags defectuosos, hizo un llamamiento hace cinco meses, pero sólo 13.000 de los 300.000 vehículos Honda afectados han acudido a los talleres oficiales para proceder a la revisión de sus airbags. 

Ante tal circunstancia, la agencia estadounidense National Highway Traffic Safety Administration (Nhtsa) ha tomado la decisión de contratar a detectives privados para localizar a los dueños de los automóviles que podrían llevar airbags defectuosos.

Fuente: www.infotaller.tv

¿Es legal contratar detectives para comprobar si la baja laboral de un empleado es real?

Existe un amplio abanico de motivaciones que llevan a un empleado a fingir una baja laboral. 

En algunos ocasiones, se trata simplemente de disfrutar de algunos días libres. Otras, se producen como represalia contra el empresario como consecuencia de una relación deteriorada entre ambos. Pero, con la llegada de la crisis, la más habitual es el estar realizando una actividad profesional empleando el "tiempo libre" que proporciona la situación de baja temporal, obteniendo así unos ingresos extras.

Ante la sospecha de una baja laboral fingida, son muchos los empresarios que recurren a agencias de detectives amparados por la facultad que la legislación les otorga.

Según el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, “el empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad humana y teniendo en cuenta la capacidad real de los trabajadores disminuidos, en su caso”.

En el periodo en el que el trabajador se encuentra de baja laboral temporal, éste debe colaborar de forma activa en su recuperación, considerando la jurisprudencia que puede ser causa de despido realizar trabajos durante el tiempo en el que se esté en situación de incapacidad temporal y hacer actividades que demoren o perjudiquen la curación del empleado.

Angelina Jolie contrató a un detective privado para confirmar la infidelidad de Brad Pitt

Los rumores de una posible relación entre Brad Pitt y Marion Cotillard comenzaron el pasado mes de mayo cuando ambos actores compartieron trabajo durante el rodaje de la película "Aliados".

Según desvela Page Six, el portal del corazón de New York Post, Angelina Jolie contrató a un detective privado, que le confirmó la infidelidad de su marido con la actriz francesa Marion Cotillard, siendo éste uno de los motivos que han llevado a Angelina a poner fin a su matrimonio.