Detectives privados para descubrir falsas bajas laborales

¿Sospecha que uno de sus empleados, de baja laboral en su empresa, trabaja por su cuenta para conseguir más ingresos? 

¿Está cansado de que uno de sus trabajadores siempre parezca estar enfermo en las mismas fechas? ¿Cree que finge o exagera su lesión para tener unos días libres?

Si se encuentra en ésta u otra situación similar, ha de saber que el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 20.4, concede al empresario la facultad de verificar el estado de enfermedad o accidente del empleado para justificar sus faltas de asistencia al trabajo.

Aunque en los últimos años el absentismo laboral se ha reducido considerablemente, como consecuencia principalmente de las sucesivas reformas laborales aprobadas en nuestro país y el miedo a perder el trabajo, han proliferado los casos en los que el empleado simula padecer una dolencia, consiguiendo así entrar en situación de incapacidad temporal, pero continúa ejerciendo un trabajo remunerado, bien por cuenta propia, bien siendo empleado por otros de forma irregular, obteniendo así unos ingresos extra no declarados.

El trabajo de los detectives privados en estos casos, cuyas pruebas son admitidas en cualquier proceso judicial, consiste en controlar la conducta del trabajador durante la situación de incapacidad temporal, asegurándose de que no se trata de una baja laboral fingida.

Cumpliendo de forma estricta la normativa vigente, sin lesionar el derecho a la intimidad del trabajador, los detectives obtendrán evidencias suficientes para corroborar si el empleado se encuentra trabajando, si simula su enfermedad, si cumple adecuadamente el tratamiento médico, si realiza actividades que pueden estar agravando su dolencia, etc.

Axira Detectives Madrid - Agencia de detectives privados en Madrid

Investigación de bajas laborales: Respaldan el despido de una empleada porque su estado no era depresivo

El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia respalda la procedencia del despido de una trabajadora a la que un detective privado descubrió prestando sus servicios en una empresa familiar con un aspecto «jovial y sonriente», que no denotaba el estado de ansiedad que había alegado para pedir la baja. 

La sentencia confirma así la dictada por un juzgado que declaró procedente el cese de la relación laboral que esta trabajadora mantenía con una empresa de transportes, en la que prestaba sus servicios como auxiliar administrativo. 

Según la sentencia confirmada, la trabajadora, tras prestar declaración ante la Policía a raíz de la denuncia presentada por la empresa por cobrar indebidamente unos pagarés, se presentó en el Servicio de Urgencias de Molina de Segura (Murcia), donde expuso a los facultativos que sentía palpitaciones, boca seca y nerviosismo, y fue diagnosticada de ansiedad.

Al día siguiente, acudió al Servicio de Urgencias del Hospital Virgen de la Arrixaca de Murcia, «refiriendo ánimo triste en los últimos meses, desesperanza con respecto al futuro, dificultad para concentrarse en el trabajo e insomnio, siendo diagnosticada de crisis de ansiedad y probable síndrome ansioso-depresivo». Ese mismo día, inició un proceso de incapacidad por contingencias comunes.

Estando en esa situación, fue objeto de un seguimiento por parte de un detective, quien observó que prestaba sus servicios en una empresa regentada por su esposo y se la pudo ver «con aspecto muy cuidado, sin que su forma de expresarse, ni en su imagen o apariencia externa, se le apreciara signo alguno de ansiedad, estrés, tristeza, abatimiento, preocupación o estado de ánimo bajo, manteniendo conversación con vecinas del establecimiento de forma jovial y sonriente».

Fuente: LA VERDAD