Detectives contratados por empleados para probar los abusos a los que les someten sus empresas

La labor de un detective privado es probar hechos, obtener pruebas que confirmen aquello que el cliente cree saber, pero necesita conocer con certeza y demostrar.

 

Actualmente es muy difícil controlar los fraudes y desenmascarar a las personas que hay tras ellos, ya que el perfil del defraudador ha cambiado mucho en los últimos años: cada vez es más listo, consciente de lo que puede o no hacer, y cuidadoso. Además, tanto directivos como empleados defraudan en sus empresas, por lo que no puede hacerse una diferenciación entre estamentos.

 

Durante la campaña veraniega aumenta el fraude laboral en la hostelería, pero la tendencia hoy en día empieza a ser la contratación de detectives por parte de los trabajadores, con el fin de probar los abusos a los que les someten sus empresas. El detective privado, como en otros tipos de fraudes, es una pieza fundamental a la hora de corroborar el fraude laboral.

 

 

Fuente: salamanca24horas.com

 

 

Empresas contratan detectives para investigar bajas laborales injustificadas

El trabajo del detective consiste en hacer un seguimiento del empleado, para lo cual los investigadores se personan en el domicilio del sospechoso y le estudian hasta que recaban el número de pruebas suficiente.

Toda investigación de este tipo toma como eje dos aspectos:

En primer lugar, es preciso determinar que el trabajador de baja está haciendo algo que agrava la lesión que dice tener. Según relatan los detectives, no es extraño descubrir a un aquejado de lumbalgia, por ejemplo, "haciendo esfuerzos físicos en la calle, a temperaturas de cero grados", exponen a modo de ejemplo. Los jueces de lo social, órgano encargado de determinar si un despido es procedente o no, habitualmente no suelen tener demasiadas dudas al dictar sentencia.

Hay otro supuesto, que no es infrecuente: cuando el empleado que goza de esa baja laboral es cazado trabajando para otra empresa, "por ejemplo la de su cuñado", cargando sacos de cemento sobre un hombro que, sobre el papel, estaba maltrecho y había motivado precisamente la baja.

La labor detectivesca siempre se desarrolla en paralelo a la ley, buscando ese efecto. Una vez descubierto el uso fraudulento de la baja laboral, los detectives redactan un informe con las pruebas documentales, en las que se incluyen las fotografías y vídeos. En base a ese dossier, el empresario redacta la carta de despido. Por lo general, si el empleado considera que tiene alguna posibilidad de recurrir, demanda el despido. El caso acaba en un juzgado de lo social, y es el juez quien determina si el despido es procedente o no.

Los detectives consultados no ocultan que, de vez en cuando, es necesaria su presencia en las salas judiciales para aclarar este tipo de situaciones.

http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2011/04/16/sociedad/euskadi/empresas-guipuzcoanas-contratan-detectives-para-investigar-bajas-laborales-injustificadas