Detectives infiltrados para resolver hurtos en las empresas

Descubrir al responsable o responsables de un hurto en una empresa es una de las solicitudes más demandadas a las agencias de detectives por parte de las compañías.

Cuando no es fácil determinar desde fuera qué está ocurriendo, se hace imprescindible la infiltración de uno o varios detectives privados en la empresa para que se hagan pasar por empleados.

Con el fin de no levantar las sospechas del resto de trabajadores, los detectives implicados pasan el proceso de selección de la misma manera que el resto, contando también después con un contrato laboral y una nómina, y realizando las funciones propias del puesto de trabajo que ocupan.

De esta forma, desde dentro de la empresa, los investigadores privados han de ganarse la confianza del resto de empleados y recabar, aprovechando su posición, toda la información posible sobre los hechos investigados. 

En algunos casos, a medida que se va obteniendo información desde el seno de la empresa, se hace necesario incluir otro tipo de acciones en la investigación, tales como el seguimiento de posibles implicados en los hurtos.

Las pruebas obtenidas por los detectives privados durante este periodo podrán ser aportadas posteriormente en un proceso judicial si fuera preciso.


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Un detective comprueba que utilizaba el material que sustraía a su jefe para hacerle la competencia

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha desestimado el recurso presentado por un trabajador contra la sentencia de un Juzgado de Cartagena que declaró su despido procedente por apropiarse de herramientas de la empresa donde prestaba sus servicios y, además, hacerle la competencia.

El Juzgado declaró probado que el empleado se apoderó de forma reiterada de materiales de la empresa para fines particulares.

El empresario, al observar que desaparecía el material, lo comentó con otro trabajador, que le dio la pista de lo que podía estar ocurriendo. Posteriormente, pudo comprobar que el demandante sacaba material a escondidas a la hora de la comida, cuando se quedaba solo a comer. La sentencia añadía que escondía los artículos sustraídos en lugares como las ruedas de repuesto hasta el momento de sacarlo de las instalaciones, quedando registrado por las cámaras de vigilancia de la empresa.

El detective privado contratado comprobó igualmente que el empleado utilizaba después parte del material del que se apoderó en reparaciones particulares.

La Sala, al confirmar la procedencia del despido, afirma que el trabajador incurrió en un grave incumplimiento contractual, que justifica el cese de la relación laboral.

Fuente: ABC.es